Crown Cat Inc.HR DISCOVERY ｜ 無料HR・組織診断
組織の現在地と、
次に変えるべきこと。
人の問題を、人だけの問題にしない。経営戦略・組織・採用・育成・評価・マネジメント・定着までを一気通貫で確認し、「結局どこから手を付けるべきか」を明確にする診断です。
無料診断をはじめる
所要時間 5〜7分 ／ その場で結果表示
21問・5〜7分
1画面1問。経営者が感覚で答えられる設問だけです。
7領域でスコア化
戦略・組織・採用・育成・評価・マネジメント・定着。
打ち手まで提示
症状 → 想定原因 → 推奨アクションの構造で示します。
SAMPLE REPORT
診断後、こんなレポートが表示されます。
組織スコア・成熟度・7領域の内訳・最優先テーマ・3STEPアクションまで、その場で表示されます。
SAMPLE
HR DISCOVERY ｜ 診断レポート
54/ 100
HR & Organization Score
MATURITY
LEVEL 2 ｜ 部分最適期
採用や育成など個別施策は動いているものの、事業戦略と人・組織の設計がつながりきっていない段階です。
STRATEGY戦略連動45%
HIRING採用68%
ONBOARDING定着52%
DEVELOPMENT育成40%
EVALUATION評価・報酬38%
ENGAGEMENTエンゲージメント61%
OPERATION人事運営47%
TOP PRIORITY
評価と育成のつながりを設計する
NEXT 3 STEPS
- 01
等級・評価基準を言語化し直す
- 02
1on1と目標設定の運用ルールを決める
- 03
管理職向けのフィードバック研修を行う
RECOMMENDED
人事制度設計支援
管理職マネジメント研修
組織サーベイ＆改善伴走
実際のレポートイメージ（一部マスキング）。診断後にすべて表示されます。
HR DISCOVERY FRAMEWORK
個別施策ではなく、つながりを診る。
「採用が弱い」「若手が辞める」「管理職が育たない」は、単独の問題に見えて相互に影響しています。本診断は、事業戦略と人・組織のつながりを7領域で確認します。
01
HR Strategy
経営・人事戦略
経営戦略と人材戦略の接続・人員計画
02
Organization
組織設計
組織構造・役割権限・連携・意思決定
03
Recruiting
採用
採用ターゲット・計画・チャネル・歩留まり
04
Development
育成・オンボーディング
受け入れ・育成方針・管理職育成
05
Evaluation
評価・報酬
評価基準・運用のばらつき・育成接続
06
Management
マネジメント
1on1・役割定義・メンバーの状態把握
07
Engagement & Culture
定着・カルチャー
理念浸透・離職把握・改善サイクル